وظيفة قيادية في بنك القاهرة: رئيس منطقة ائتمان الشركات المتوسطة بالمنيا.. الشروط الكاملة وطريقة التقديم

بنك القاهرة يفتح باب التقديم لوظيفة قيادية في قطاع ائتمان الشركات المتوسطة بالمنيا

 

أعلن بنك القاهرة عن حاجته لشغل منصب "رئيس منطقة ائتمان الشركات المتوسطة" (Area Head – Corporate Banking Mid Cap)، على أن يكون مقر العمل في محافظة المنيا. وتأتي الخطوة ضمن توجه البنك لتوسيع نشاطه الائتماني في صعيد مصر، مع الالتزام بمعايير جودة المحفظة والضوابط الرقابية.

ولم يتضمن الإعلان المتداول أي إشارة إلى قيمة الراتب أو حزمة المزايا، كما لم يحدد موعداً نهائياً واضحاً للتقديم. وينشر "بريس نوفا" التفاصيل المتاحة، وينصح المتقدمين بالتحقق من بوابة الوظائف الرسمية للبنك لمتابعة أي تحديثات.

تفاصيل الوظيفة: المسمى والموقع والقطاع

الوظيفة تتبع قطاع ائتمان الشركات المتوسطة ببنك القاهرة، وهي منصب قيادي يشرف مباشرة على رؤساء فرق الائتمان في نطاق جغرافي محدد. موقع العمل في المنيا يمنحها بعداً عملياً لمن يقطنون الصعيد أو يرغبون في الانتقال إليه، بعيداً عن ضغط القاهرة الكبرى.

ويقوم دور شاغل المنصب على الربط بين إدارة القطاع في المقر الرئيسي والفرق الميدانية، بما يعني ترجمة الأهداف الكلية إلى خطط تنفيذية ومتابعة نتائجها أسبوعياً وشهرياً. وهذا النوع من الأدوار يتطلب خبرة سابقة في إدارة فرق ائتمان وليس فقط في تحليل الملفات.

المهام والمسؤوليات

وفق الإعلان، تشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:

• قيادة رؤساء فرق الائتمان: توجيه الفرق ومتابعة أدائها لتحقيق مستهدفات الأعمال والربحية ونمو المحفظة، مع تنمية الكوادر وضمان استمرارية العمل.
• مراجعة المقترحات الائتمانية: الاطلاع على المقترحات والمراجعات الدورية والتحليلات المالية ودراسات السوق وهياكل التسهيلات، للتأكد من سلامة التقييم الائتماني قبل اتخاذ القرار.
• الالتزام والرقابة: ضمان تطبيق سياسات البنك ومعايير الائتمان والصلاحيات المفوضة والتعليمات الرقابية الصادرة عن البنك المركزي على كل أنشطة الائتمان في المنطقة.
• تطوير الأعمال: دعم استقطاب عملاء جدد والاحتفاظ بالحاليين، وتحديد القطاعات المستهدفة بما يتسق مع استراتيجية البنك ومستويات المخاطر المقبولة.
• التنسيق الداخلي: العمل مع إدارات المخاطر والائتمان والعمليات والفروع والمنتجات لتسريع تنفيذ المعاملات المعتمدة.

الشروط والمؤهلات وطريقة التقديم

يشترط الإعلان الحصول على بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع خبرة مصرفية إجمالية تتراوح بين 12 و14 عاماً، تشمل 8 سنوات على الأقل في مجال الائتمان. كما يشترط اجتياز دورة ائتمانية أساسية، وتُعد الدورة الائتمانية المتقدمة ميزة إضافية.

ويمنح البنك أفضلية لحاملي شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو الدكتوراه في التخصصات ذات الصلة، وهي ميزات إضافية لا شروط إلزامية. ويُستكمل بند المؤهل من نسخة الإعلان الكاملة المنشورة على قنوات البنك، إذ كان النص المتداول مقطوعاً عنده.

التقديم يتم عبر بوابة الوظائف على الموقع الرسمي لبنك القاهرة أو صفحته الموثقة على "لينكد إن". ولم يتسنَّ التأكد من رابط مباشر محدد للإعلان أو تاريخ نشره، ويلزم الرجوع إلى القنوات الرسمية للبنك للحصول عليهما.

نصائح عملية للمتقدمين: اذكر سنوات الخبرة الائتمانية بشكل رقمي واضح في مقدمة السيرة الذاتية، وأرفق شهادات الدورات التدريبية، وحدد في رسالة التقديم تجربتك في الإشراف على فرق ائتمان وحجم المحافظ التي أدرتها. وبالمقارنة، فإن الوظائف القيادية المشابهة في البنوك المصرية تشترط عادة خبرة تبدأ من 10 سنوات في الائتمان وإشرافاً سابقاً على فرق، وهو ما يضع هذه الوظيفة في الشريحة الأعلى من حيث المتطلبات.